社員の皆様にとってSSCが快適な職場であるよう様々な
制度・教育・イベント、また協定や規則を設けております。
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「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4種です。
〈詳しくは総務課まで〉
年次有給休暇は労働基準法で認められています。日数、条件などは企業によって異なります。
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労働者は、申し出により、子が1歳に達するまでの間、育児休業をすることができます。
〈詳しくは総務課まで〉
BBQや親睦会など。スタッフ全員の交流の場となる楽しいイベントが盛りだくさんです。
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(2018年8月現在までの実績)